⚖️
مكتب المحامي / الشريك القانوني
متخصص في قضايا العمل — المملكة العربية السعودية
تحليل المطالبات العمالية
يعمل بالذكاء الاصطناعي المدرّب على نظام العمل السعودي
✓
البداية
2
البيانات
3
الحقوق
4
التحقق
5
التقرير
الخطوة ١ من ٤
بياناتك ومعلومات العقد
أدخل بياناتك الأساسية — الذكاء الاصطناعي سيحلل قضيتك بدقة
بيانات الهوية
الاسم الكامل *
مطلوب
رقم الجوال *
رقم غير صحيح
نوع الوثيقة *
رقم الوثيقة *
مطلوب
الجنسية *
⚠️ عامل بدون إقامة نظامية
سيتم تحليل قضيتك وفق الحالات الخاصة بالعمالة غير النظامية. بعض المطالبات قد تكون محدودة نظاماً.
بيانات جهة العمل
اسم المنشأة *
رقم السجل التجاري
المدينة
المسمى الوظيفي
بيانات العقد والتواريخ
نوع العقد *
تاريخ توقيع العقد
تاريخ المباشرة *
الراتب الأساسي (ريال) *
مطلوب
البدلات الشهرية (ريال)
الأجور المتأخرة (إن وجدت)
عدد الأشهر
أو المبلغ مباشرة (ريال)
المادة 90 — الأجر يجب سداده في موعده النظامي
المادة 90 — يجب سداد الأجر في موعده النظامي
سبب إنهاء الخدمة *
فصل من قِبل صاحب العمل
استقالة
انتهاء مدة العقد
إنهاء بالتراضي
الإجازات والمستحقات
📋المادة 109: 21 يوم لأقل من 5 سنوات — 30 يوم لـ 5 سنوات فأكثر
الإجازات المستحقة (أيام)
الإجازات المأخوذة (أيام)
الرصيد المتبقي (أيام)
تحويل رصيد الإجازات إلى مبلغ؟ *
نعم — يُضاف للمطالبة
لا — أطالب بالأيام فقط
أيام مرضية لم تُؤخذ
ساعات عمل إضافية
الإفادة والإثبات
⚖️القانون السعودي يُجيز الإثبات بأي وسيلة مشروعة — وثائق رسمية أو غير رسمية. حدّد ما لديك وسنُساعدك.
📄 عقد العمل
💬 محادثات
📧 إشعار الإنهاء
💰 كشف الراتب
📋 أي وثيقة أخرى
اسحب الملفات هنا أو اضغط للرفع
PDF — صور — فيديو — Word — أي نوع ملف
إفادتك *
— صف ما حدث بكلماتك
0 حرف